Positieve verandering vraagt om realisme, richting en uitvoering.
De naam Thétikos is afgeleid van het Griekse begrip voor positief, bevestigend en constructief handelen. Voor ons betekent positief veranderen niet dat problemen worden verzacht of moeilijke onderwerpen worden vermeden. Het betekent dat we vanuit feiten, verantwoordelijkheid en vertrouwen werken aan haalbare vooruitgang.
Thétikos ondersteunt bedrijven, publieke organisaties, maatschappelijke instellingen, stichtingen en samenwerkingsverbanden die hun organisatie willen versterken én aantoonbare waarde willen creëren voor mens en maatschappij.
Onze overtuiging
Organisaties kunnen financieel gezond, professioneel én maatschappelijk betekenisvol zijn.
Die doelen hoeven elkaar niet tegen te spreken. Ze moeten echter wel bewust met elkaar worden verbonden. Dat vraagt om heldere keuzes, professioneel leiderschap en een organisatie die in staat is ambities daadwerkelijk uit te voeren.
Wij geloven dat duurzame vooruitgang ontstaat wanneer:
- de bedoeling van de organisatie helder is;
- leiders verantwoordelijkheid nemen;
- medewerkers worden betrokken;
- belangen openlijk worden besproken;
- besluiten transparant worden genomen;
- technologie verantwoord wordt toegepast;
- resultaten eerlijk worden gemeten;
- leren en bijsturen onderdeel zijn van de werkwijze.
Onze relatie met NijnnoVision
Thétikos is onderdeel van NijnnoVision, een Nederlandse adviespraktijk voor management- en organisatieontwikkeling.
We bouwen voort op de ervaring, professionele standaarden en uitvoeringskracht van NijnnoVision. Daardoor kunnen wij maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken verbinden met onder meer:
- strategie en organisatieontwikkeling;
- verandermanagement;
- programma- en implementatiemanagement;
- governance;
- digitale transitie;
- innovatie;
- interim- en fractional management;
- coaching van ondernemers, management en bestuur.
Thétikos heeft binnen deze bredere adviespraktijk een eigen focus: duurzame transformatie, sociale impact, maatschappelijke innovatie en verantwoord leiderschap.
Wat ons onderscheidt
Strategie én uitvoering
We schrijven niet alleen plannen. We helpen ze organiseren, uitvoeren en borgen.
Mensgericht én resultaatgericht
We besteden aandacht aan belangen, gedrag, vertrouwen en samenwerking, zonder doelstellingen en verantwoordelijkheid uit het oog te verliezen.
Onafhankelijk en betrokken
We zijn voldoende onafhankelijk om kritische vragen te stellen en voldoende betrokken om verantwoordelijkheid te nemen voor het proces en resultaat.
Maatschappelijk én bedrijfsmatig
We begrijpen dat impact alleen duurzaam is wanneer ook de organisatie, financiering en bedrijfsvoering gezond zijn.
Ervaren en pragmatisch
We brengen complexe vraagstukken terug tot heldere keuzes, concrete stappen en een werkbaar ritme.
Voor wie wij werken
Thétikos werkt onder meer voor
- maatschappelijke organisaties en stichtingen;
- social enterprises;
- publieke en semipublieke instellingen;
- impactgedreven ondernemers;
- directies en managementteams;
- samenwerkingsverbanden en coalities;
- organisaties die duurzaamheid of sociale impact willen integreren;
- financiers en fondsen die maatschappelijke resultaten willen versterken.
Onze professionals
Afhankelijk van de opdracht werken we met een compact kernteam en een netwerk van ervaren professionals.
We selecteren op
- aantoonbare ervaring;
- inhoudelijke deskundigheid;
- bestuurlijke sensitiviteit;
- integriteit;
- uitvoeringskracht;
- het vermogen om mensen en belangen te verbinden.
Iedere opdracht krijgt een duidelijke eindverantwoordelijke. Zo blijft eigenaarschap helder en voorkomen we dat een traject versnipperd raakt.
Kennismaken
Wilt u onderzoeken hoe maatschappelijke ambitie, professionele organisatieontwikkeling en concrete uitvoering beter met elkaar kunnen worden verbonden?
